对很多企业来说，在2023年选择一款好用的HR人力资源软件已经成为企业的当务之急了。特别是在税收法变化不断的情况下，对于HR及员工来说，员工关注的是工资能发多少，而HR则是关注我应该如何算薪，以及在《六项专项附加扣除》实施后，如何更快，更准，更便捷的进行全员薪资统计。然而一些免费的HR人力资源管理软件，就可以完全匹配适应新税收发后的HR的算薪巩固走需求，其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠，是企业与HR的不二之选。

让我们来看一看在HR在选择的时候是如何选择的?

1.考勤、员工异动自动关联薪薪税计算，数据系统内全流通

2.可自定义算薪架构(既可根据不同部门，不同级别的进行算薪)

3.社保、住房公积金根据移动自动更新状态，智能化算新

4.专项附加抵扣结构一键生成，HR自行选择扣除标准，即可生成薪资的最终结果.

5.薪资报表，个税申报，一键生成，工资条一键发送给员工，工资表发放结果，管理层可随时查看。

除此之外C2P工业云HR人力资源管理系统，通过平台可实现现1个平台查看招聘、培训、薪酬等工作进展及各地新政，更有待办事项及时提醒，专属日历标注重要日期，简单明了工作完成及时率达100%。