数字化管理指的是利用计算机、通信、网络等技术，通过统计技术量化管理对象与管理行为，实现研发、计划、组织、生产、协调、销售、服务、创新等职能的管理活动和方法。

随着时代的发展，市场竞争愈发激烈，传统的管理方式效率低下，而且做出的决策总是不符合实际的情况。所以，企业需要数字化管理平台来提高管理过程中的数字化程度，同时提升企业管理的效果。那么，数字化管理平台有什么优势呢?

数字化管理平台的作用

1、分析更准确

在做企业决策的过程中，数据的及时和准确直接关乎管理的成败。企业每天会产生成千上万条上数据信息，要想收集好这些信息，并通过整理和分析得到有效的数据谈何容易。如果收集的数据已经过时，那么就很有可能起到误导的作用，这正是很多企业决策失败的原因。通过数字化管理平台，企业能快速而系统地掌握企业内部和外部纷杂的信息，相关员工也能很快开展数据的分析工作，能更快地拿到有效的信息。

2、能提高员工的工作效率

数字化管理的核心就是以人为本，使用平台的主体不仅是管理层，更是每一个普通的员工。数字化管理平台可以将企业的生产和经营过程细化成一个个模块，每一个模块所耗费的资源和产生的成果都可以数字化。而且，在这些模块运行的过程中还能对消费者的基本情况、产品的性能等作出基本的统计分析，为企业内部人士的分析奠定良好的基础。一线员工在数字化管理平台中是数据的制造者，中层管理者则更多的承担起了数据的分析和趋势判断的作用，高层管理者则可以用数字化的管理平台来分析公司内外部的情况。

3、能推动企业及时调整自身业务

数字化管理的特点在于能快速地收集到内部外部的信息，并能及时提醒管理层调整内部的业务结构。通过数字化的平台，这些信息可以很快从上而下反馈给生产部门、设计部门等。此外，数字化的平台也构建了公司与顾客、消费者、合作伙伴、供应商等多方的沟通渠道，有助于企业打造更加强有力的品牌。当员工不用再做基础的重复工作时，每位员工将为企业贡献更大的价值。

数字化管理平台能让组织更加灵活应对市场的变化，推动企业数据的收集、分析和整理工作，同时也能推动企业与社会各方的交流与研究。这是一种新的管理模式，是增加企业竞争力的重要方式之一。