目前市面上EHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR系统等等众多，受限于品牌、架构、模式、功能等的区别，价格差别较大，几千到几十万均有，非业内人士很难说得清其中的分别!

EHR人力资源管理系统多少钱

1、传统型EHR系统价格较高，不同品牌、不同的模块需求价格不同，且还会有实施费用、维保费用等，通常在十几万至几十万，如果需求多百万也是有的，适合有一定规模、预算的企业。产品功能上涵盖全部的人力资源管理模块，可以根据企业的不同需求，对软件功能、设置进行调整，支持二次定制开发。

2、SAAS型EHR系统,价格低，市场占有率极高!不同人数、不同的功能需求费用不同，一般按人头每年，一套EHR系统6000到2万左右每年，适合人数少、需求简单的企业。产品功能上更偏向于人事部的基础应用，不提供二次开发，价格是其很大的优势。

EHR人力资源系统收费模式

人力资源系统分为传统型和SAAS型两种!传统型多为本地部署，一次买断，终身使用，安全性高，支持灵活设置、定制、二开等。SAAS型是当下流行的趋势，采用租赁形式，按所选功能和使用人数，以年计费。

EHR系统费用一般会有两种计算方式，一是买断式的，也就是一次付费，终身享用;而是租用形式的SaaS软件方式，也就是按年或月来进行租赁使用，也是目前的主流形式。

正常而言，一次付费购买的EHR系统在后期的维护费和更新上是难以满足企业级应用的需求的，特别是目前市面上很多低价的EHR系统售卖方式，均是以这种方式售卖长期无人维护的单机版人力资源管理系统。

而目前市场上占据主流的还是人力资源管理SaaS软件，这也是EHR系统费用计算的主要方式。通过云端数据实现多人多端同时在线使用的EHR系统，不仅方便而且还具有非常不错的安全性。

总之，EHR人力资源系统几万到几十万不等，具体的价格根据企业自身的实际需求而定。C2P工业云是一家为全国企业提供人力资源管理系统的专业公司，关注企业人力资源管理痛点，深刻解析企业人事管理问题且倾力研发功能强大、成熟稳定的HR系统，B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台，可以实现全员的信息化参与，促进企业信息生态化发展。