ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）是一种集成管理软件，用于整合企业内部的各个部门和功能，包括采购、销售、生产、库存等；

EPS（EarningsPerShare，每股收益）是指公司每股普通股票的净利润，是衡量公司盈利能力的重要指标。

ERP（Enterprise Resource Planning）和EPS（Enterprise Performance Management）是两种不同的企业管理软件，它们在企业管理过程中发挥着不同的作用。

ERP是什么：

ERP是一种综合性的管理软件，主要用于企业内部各个部门的资源规划和管理，包括物流、采购、生产、销售等各个环节。通过ERP系统，企业可以实现信息的集中管理和共享，提高工作效率，降低成本，改善企业的管理水平。

EPS是什么：

EPS是企业绩效管理软件，它主要用于企业的绩效评估、目标设定、绩效分析和报告等方面。EPS系统可以帮助企业制定明确的目标和绩效标准，监控和评估员工和部门的绩效，为企业的决策提供数据支持。

ERP和EPS的区别：

从功能和作用来看，ERP更侧重于企业内部各个部门的资源管理，而EPS更侧重于企业的绩效管理和评估。ERP系统主要关注企业内部的运作和管理，而EPS系统主要关注企业的绩效和目标实现情况。

另外，在实施过程中，ERP系统通常需要对企业内部的业务流程进行全面的改造和整合，而EPS系统则更注重对绩效指标和数据的准确性和及时性要求。

综上所述，ERP和EPS是两种不同但互补的企业管理软件，它们分别从不同角度为企业的管理和发展提供支持。

总之，ERP和EPS虽然在企业管理软件中发挥着不同的作用，但都对企业的管理和决策起到了重要的支持和帮助。