在企业还没有使用过工资管理系统之前，HR算薪主要依靠Excel，不仅耗时耗力，准确性也无法保证，若是企业员工薪资规则复杂、政策异动多变，HR面对的工作更是苦不堪言。但是随着近年来，随着互联网的发展,工资管理系统于市场中大量出现。不少薪酬HR也开始尝试通过工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算。C2P工业云就是其中的佼佼者，一款超级实用的工资管理系统，让HR快速完成社保考勤工资自动结算，高效率完成重复性的工作。
那么C2P工业云这款使用的工资管理系统，能帮助企业带来独特的优势：
1、C2P工业云自带假勤排班、智能档案、智能绩效，可针对人员信息、考勤数据、奖金数据、调岗调薪信息、社保数据等，一键完成系统内数据同步，简单、准确。
2、与钉钉、第三方考勤机打通，实现数据互通，各渠道数据完整收集
3、C2P工业云薪税结合税局的统计汇总逻辑，根据企业的配置，自动计算累计减除费用，各类计薪规则自动套用，薪税根据调薪信息自动调整薪资差。
4、操作简便，现成薪资表模板拿来即用，已配置好复杂、多样的计算公式。
5、灵活自定义：C2P工业云薪税支持自定义公式，HR根据企业自身需要，自行编辑薪资项目计算逻辑，可搭建年金台账、支持薪资正算/倒算、复杂奖金计算
C2P工业云帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。并且提供CRM客户管理、HR人力资源、项目管理、供应商管理、外贸管理、数据分析、个性化定制等企业应用场景，为企业提供全方位的方案定制，打造企业的专属管理系统。详情可在线咨询，或在线申请试用。