基本上企业的薪资计算都需要经过一个复杂的过程，包括统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集、社保公积金的管理、核算薪资工资等等。这个过程冗长繁琐，管理者必须找到合适的方式去快速计算，同时还要保证薪资计算的准确性。可以发现的是，如果采用手动计算的方式，不仅容易降低薪资计算结果的准确率，还会造成不同程度上的人力物力浪费。融合了AI技术的C2P工业云工资管理系统就可化繁为简，让管理者轻松计薪
C2P工业云在线人事工资管理系统支持多套薪资体系方案的创建，针对不同的人采用不同的薪资计算规则，更能从根本上满足不同企业的薪资管理需求。而且该系统还支持自定义的考核指标，绩效计划-过程-评估-面谈-分析的全流程管理，支持绩效过程的实时反馈以及跟踪记录与辅导，支持目标共享、多种指标计分和评分模式，多维度考核报告、薪酬报告等数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
C2P工业云人事工资管理系统在真正意义上做到了用科技驱动全流程人力资源管理，用全面的绩效薪酬系统和灵活的薪酬体系管理，助力企业快速解决薪资问题，让薪资计算过程快速且准确。