运营
最后更新:
2020年12月05日
管理者在管理员工时都强调团队和谐,一定程度的团队和谐有利于增强团队中成员的凝聚力。但是,如果工作团队长期缺少竞争机制,员工对于工作就会缺乏积极性,导致整个团队缺乏战斗力。
想要起到激励员工的目的,就要增加竞争机制,今天,我们以个人PK为例,搅动一团和气的“死水”,让员工动起来,提升企业的整体竞争力。
首先,创建一个挑战;
从C2P工业云主界面【员工】模块进入,点击【配置/挑战】
建一个挑战;
全部填写完毕,点击【保存】,挑战就开始了!
最后,授予完成任务者
建一个挑战;
填写详细资料;
挑战名称:如11月份共享人才指标;
分配接受挑战的人员(如果你的团队成员较多也可以选择分组竞争);
设定挑战周期;
添加挑战目标。
通过点击目标下的【添加明细行】,按照公司实际需求填写目标(如:收集用户的渠道、新用户的数量、有效活跃用户等);
设置挑战奖励(徽章); 在高级选项中你可以订阅员工每天或每周的挑战进度,也可以在挑战过程中随时点开挑战查看进度。
全部填写完毕,点击【保存】,挑战就开始了!
接下来,查看员工的挑战进度。
在挑战期间,你可以随时查看员工的挑战进度,选择刚才创建的挑战(如:11月份共享人才指标),可以看到各员工的目标完成情况。
最后,授予完成任务者
徽章、奖励!
是不是特别有吸引力?你也来试一下吧!